去年年初，哈市一家砖厂雇我运输砖坯，当时没签劳动合同。在运输砖坯过程中我遭遇车祸受伤，右胫腓骨、外踝骨开放性骨折。年底，我向劳动和社会保障局提交了工伤认定申请，被认定为工伤。砖厂认为劳动和社会保障局此种行为属超越职权。请问我所得到的工伤认定是否合法？秦先生

　　律师解答：据《工伤保险条例》的规定，劳动和社会保障局具有工伤认定的职权。你虽然没有签订劳动合同，但砖厂雇你拉砖坯，双方已形成事实劳动关系。劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》程序合法。